Call us now:
베트남 나트랑에서 외국인 취업 허가증을 발급받기 위한 절차와 서류는 새로운 규정에 따라 어떻게 진행되나요?
베트남에서 외국인 근로자 조건
베트남 노동법 제151조에 따르면, 외국인 근로자는 외국 국적을 가진 개인으로서 다음 조건을 충족해야 합니다:
– 만 18세 이상이며 완전한 민사 능력을 갖추어야 합니다;
– 전문 기술, 직업 기술, 업무 경험을 보유하고, 보건부가 규정한 건강 요건을 충족해야 합니다;
– 외국 또는 베트남 법률에 따라 형을 복역 중이거나, 범죄 기록이 있거나, 형사 책임을 추궁받고 있지 않아야 합니다.
베트남 법에 따른 외국인 근로자 취업 허가 대상 직종
베트남에서 외국인 근로자는 다음과 같은 직종 및 직위에서 근무할 수 있습니다:
- 노동 계약 이행
- 기업 내 전근
- 경제, 상업, 금융, 은행, 보험, 과학, 기술, 문화, 스포츠, 교육, 직업 훈련, 보건 분야 관련 계약 또는 협정 이행
- 계약에 따른 서비스 제공자
- 서비스 제공
- 베트남 내 비정부기구, 국제기구에서 근무(베트남 법률에 따름)
- 자원봉사자
- 상업적 주재 설립 책임자
- 관리자, 경영자, 전문가, 기술자
- 베트남 내 프로젝트 및 입찰 참여
현재 베트남 나트랑에서 외국인 근로자에게 가장 많이 요구되는 직책은 관리자, 경영자, 전문가, 기술자로, 이들 직무는 현지 인력 수요를 충족하기 어려운 경우 외국인 근로자를 채용하게 됩니다.
외국인 취업 허가 신청 절차
1단계:
외국인 노동자를 고용하려는 기업 및 조직은 노동 수요에 대한 승인을 받아야 합니다. 고용 예정일 최소 15일 전에 외국인 노동자 사용 신청서 (양식 01/PLI) – 2023년 70/ND-CP 시행령 부록을 노동부, 전쟁부상자 및 사회국에 제출해야 합니다.
2017년 10월 2일부터 발효된 23/2017/TT-BLĐTBXH 통지에 따른 새로운 규정에 따르면, 고용주는 전자 정보 포털 를 통해 온라인으로도 신청서를 제출할 수 있으며, 절차는 다음과 같습니다:
– 고용주는 위의 전자 정보 포털에 계정을 등록하고, 고용 예정일 최소 20일 전에 계정을 통해 신청서를 제출해야 합니다.
– 유효한 노동 수요 신청서를 접수한 후 15일 이내에, 해당 기관은 이메일로 고용주에게 승인 여부를 통보합니다. 제출된 서류가 유효하지 않은 경우, 기관은 수정 요구 통지서를 발송합니다.
– 외국인 노동자 고용 승인을 받은 후, 고용주는 원본 서류를 직접 또는 우편으로 해당 기관에 제출해야 합니다. 해당 기관은 원본 서류를 받은 후 8시간 이내에 승인된 취업 허가증을 고용주에게 반환합니다.
2단계
베트남에서 외국인 근로자를 위한 신규 취업 허가를 받기 위해서는 다음 서류가 필요합니다:
1/ 취업 허가 신청서: 2020년 12월 30일 자 152/2020/ND-CP 시행령에 따른 양식 11/PLI (부록 11).
2/ 외국인 근로자 직책에 대한 승인서: 1단계에서 획득한 직무 승인서.
3/ 사업자 등록증 또는 투자 등록증 공증 사본 (1부).
4/ 건강진단서: 베트남 또는 해외에서 보건부 규정에 따라 유효한 의료 기관에서 발급된 건강진단서 (12개월 이내 발급된 것).
5/ 범죄경력증명서: 외국인 근로자의 본국 또는 베트남에서 발급된 범죄경력 증명서 (최근 6개월 이내 발급).
6/ 범죄 기록 없음 확인서: 외국인 근로자가 현재 형을 복역 중이 아니며, 범죄 기록이 없고 형사 책임을 추궁받고 있지 않음을 확인하는 문서.
7/ 여권 페이지 및 비자의 공증 사본 (1부).
8/ 여권용 사진 2장: 4×6cm, 흰색 배경, 안경 미착용.
9/ 자격 증명서: 관리자, 경영자, 전문가, 기술자 또는 교사 직책에 대한 자격을 확인하는 문서 (대학 학위, 해외에서 받은 경력 증명서 등).
구체적으로:
– 외국인 전문가: 대학 학위 또는 이에 상응하는 학위와 베트남에서의 해당 직책과 관련된 분야에서 최소 3년 이상의 경력, 또는 해당 직책과 관련된 전문 자격증과 함께 최소 5년의 경력이 요구됩니다.
– 외국인 관리자 및 경영자: 해당 직책에서 최소 3년 이상 근무했다는 확인서 또는 증명서가 필요합니다.
– 외국인 기술자: 기술 분야 또는 관련 분야에서 최소 1년 이상의 훈련을 받은 증명서와 해당 분야에서 최소 3년 이상의 경력, 또는 베트남에서의 해당 직책과 관련된 최소 5년 이상의 경력이 요구됩니다.
– 같은 기업 내 전근하는 외국인 근로자: 외국 회사에서 해당 외국인 근로자를 베트남 내 상업적 주재지로 파견한다는 내용을 명시한 서류가 필요합니다. 또한, 외국인 근로자가 베트남에서 근무하기 전, 외국 회사에서 최소 12개월 연속 근무한 것을 확인하는 문서가 요구됩니다.
– 경제, 상업, 금융, 은행, 보험, 과학, 기술, 문화, 스포츠, 교육, 직업 훈련, 보건 등과 관련된 계약 또는 협정을 이행하는 외국인 근로자: 해당 계약 또는 협정과 관련된 적절한 서류가 요구됩니다.
- 계약에 따른 서비스 제공 외국인 근로자: 베트남 파트너와 외국 회사 간에 체결된 서비스 계약서, 그리고 외국인 근로자가 베트남 내 상업적 주재 없이 외국 회사에서 최소 2년 이상 근무한 것을 확인하는 문서가 필요합니다.
- 서비스 제공 외국인 근로자: 외국 서비스 제공자가 베트남에서 서비스 제공 협상을 진행하고자 한다는 의도를 명시한 서류가 필요합니다.
- 비정부기구, 국제기구 또는 협회에 고용된 외국인 근로자: 외국인 근로자를 베트남으로 파견하는 기관 또는 단체에서 발행한 문서와 베트남에서 활동하는 외국 비정부기구 또는 국제기구의 운영 허가증이 요구됩니다. 특히 프로 운동선수, 조종사, 항공기 정비 인력 등 특정 전문 분야에 대해서는 추가적인 요구 사항이 있을 수 있습니다.
주의: 해외에서 발급된 모든 서류나 베트남 주재 외교 공관에서 발급된 문서는 영사 당국의 인증을 받아야 하며, 베트남어로 번역되어야 합니다.
외국인 근로자 취업 허가 신청서를 어디에 제출해야 하나요?
외국인 근로자 취업 허가 신청서 제출 장소:
- 산업단지 내에 위치한 기업: 취업 허가 신청서는 칸호아성 산업단지 관리위원회에 제출해야 합니다.
- 산업단지 외부에 위치한 기업: 취업 허가 신청서는 칸호아성 노동부, 전쟁부상자 및 사회국에 제출해야 합니다.
- 비정부기구, 국제기구, 협회 등: 2016년 40/2016/TT-BLĐTBXH 통지 제3조 제1항에 따라, 외국인 근로자의 취업 허가 신청서는 고용국 – 노동부, 전쟁부상자 및 사회국에 제출해야 합니다.
취업 허가 신청 처리 기간
고용주가 신청서를 온라인 또는 직접 제출하는 경우 처리 기간은 5근무일입니다. 서류가 적합하면 관할 기관에서 취업 허가증을 발급하고, 오류가 있을 경우 수정 통지서를 발송합니다. 취업 허가증이 승인되면 고용주는 이메일로 허가증을 받게 되며, 원본 서류를 발급 기관에 제출한 후 취업 허가증 원본을 수령해야 합니다.
Contact Us Now:
DCNH LAW
Address: 38B Tran Nhat Duat, Phuoc Hoa ward, Nha Trang city, Khanh Hoa province, Vietnam.
Phone: (+84) 343320223 – 974278893
Email: [email protected]
