越南关于非法终止劳动合同的赔偿法律. 当劳动关系中的一方非法单方面终止劳动合同时，该方有责任对另一方进行赔偿。那么，什么构成非法单方面终止劳动合同，具体的赔偿金额是多少呢？ Table of Contents什么是单方面终止劳动合同？什么时候允许单方面终止劳动合同？单方面终止劳动合同需要提前几天通知？非法终止劳动合同的赔偿如何确定？ 什么是单方面终止劳动合同？ 什么是劳动合同？ 劳动合同是雇主与员工之间关于工作、工资、工作条件以及双方在劳动关系中的权利和义务的协议。劳动合同的类型包括： 什么是单方面终止劳动合同？ 单方面终止劳动合同是指劳动关系中的一方在未征得另一方同意的情况下，单独决定结束劳动合同。因此，员工和雇主均有权单方面终止劳动合同。 什么时候允许单方面终止劳动合同？ 员工单方面终止劳动合同的权利 员工有权单方面终止劳动合同，但必须按照法律规定的时间提前通知雇主。在某些特定情况下，员工可以无需提前通知雇主就单方面终止劳动合同。 关于员工需提前通知的情况以及无需通知即可单方面终止劳动合同的具体情况，将在本文后续部分详细讨论。 雇主单方面终止劳动合同的权利 雇主在以下情况下有权单方面终止劳动合同： 单方面终止劳动合同需要提前几天通知？ 1/ 员工单方面终止劳动合同时需提前多少天通知？ 员工单方面终止劳动合同时，必须按照以下规定提前通知雇主：…

根据新规定，在越南芽庄办理外国人工作许可证的程序. Table of Contents 外国人在越南工作的条件 符合越南法律规定的外国劳动者工作许可类别 外国人工作许可证申请程序与流程 外国人工作许可证申请的提交地点 工作许可证申请的处理时间 外国人在越南工作的条件 根据《劳动法》第151条的规定，在越南工作的外国人是指外国公民，须满足以下条件： – 年满18周岁，具备完全民事行为能力； – 拥有专业技能、技术专长、职业技能、工作经验，并符合卫生部规定的健康要求； – 未在服刑、已清除刑事记录，且不因触犯外国或越南法律而受到刑事责任调查。 符合越南法律规定的外国劳动者工作许可类别 外国劳动者在越南可以从事以下类型的工作和职位： –…

越南劳动合同的终止程序包括单方面终止的流程以及员工与公司双方协商一致终止的程序。 Table of Contents 劳动合同的终止 越南劳动合同单方面终止程序 越南协商一致终止劳动合同的程序 劳动合同的终止 劳动合同的终止是指在2019年《劳动法》规定的条件和原因下，员工与雇主之间劳动关系的结束。劳动合同的终止可能由多种原因引起，通常会导致双方不再有履行合同中约定的工作义务。 根据2019年《劳动法》，劳动合同终止有13种情形，主要分为双方协商一致终止和单方面终止两大类。 越南劳动合同单方面终止程序 1/ 单方面终止劳动合同的通知 当一方（无论是员工还是雇主）决定单方面终止劳动合同时，必须按照以下规定的通知期限，向另一方提供书面通知： 通知内容应包括以下信息： 2/ 发出劳动合同终止决定并通知 在通知期结束后，公司必须正式发出有关终止劳动合同的决定。此决定应以书面形式传达给员工。决定内容应包括： 3/ 员工工资和福利的全额支付…