根据新规定，在越南芽庄办理外国人工作许可证的程序. Table of Contents外国人在越南工作的条件符合越南法律规定的外国劳动者工作许可类别外国人工作许可证申请程序与流程外国人工作许可证申请的提交地点工作许可证申请的处理时间 外国人在越南工作的条件 根据《劳动法》第151条的规定，在越南工作的外国人是指外国公民，须满足以下条件： – 年满18周岁，具备完全民事行为能力； – 拥有专业技能、技术专长、职业技能、工作经验，并符合卫生部规定的健康要求； – 未在服刑、已清除刑事记录，且不因触犯外国或越南法律而受到刑事责任调查。 符合越南法律规定的外国劳动者工作许可类别 外国劳动者在越南可以从事以下类型的工作和职位： – 通过劳动合同履行工作； – 企业内部调动； – 参与与经济、贸易、金融、银行、保险、科学、技术、文化、体育、教育、职业培训、医疗相关的合同或协议的执行；…

越南劳动合同的终止程序包括单方面终止的流程以及员工与公司双方协商一致终止的程序。 Table of Contents 劳动合同的终止 越南劳动合同单方面终止程序 越南协商一致终止劳动合同的程序 劳动合同的终止 劳动合同的终止是指在2019年《劳动法》规定的条件和原因下，员工与雇主之间劳动关系的结束。劳动合同的终止可能由多种原因引起，通常会导致双方不再有履行合同中约定的工作义务。 根据2019年《劳动法》，劳动合同终止有13种情形，主要分为双方协商一致终止和单方面终止两大类。 越南劳动合同单方面终止程序 1/ 单方面终止劳动合同的通知 当一方（无论是员工还是雇主）决定单方面终止劳动合同时，必须按照以下规定的通知期限，向另一方提供书面通知： 通知内容应包括以下信息： 2/ 发出劳动合同终止决定并通知 在通知期结束后，公司必须正式发出有关终止劳动合同的决定。此决定应以书面形式传达给员工。决定内容应包括： 3/ 员工工资和福利的全额支付…