고용

베트남에서의 근로계약 해지 절차. 베트남에서 근로계약을 해지하는 절차는 일방적인 해지 절차와 직원과 회사 간 상호 합의에 의한 해지 절차를 포함합니다. Table of Contents 근로계약 해지 베트남에서의 근로계약 일방적 해지 절차 1/ 근로계약 일방적 해지 통보 2/ 근로계약 해지 결정서 발급…

베트남 기업이 직원의 급여를 보류할 수 있는 경우는 언제입니까? 직원 급여 보류에 대한 규정은 노동법상 복잡한 법적 문제입니다. 회사는 2019년 노동법 및 이에 따른 시행 지침에서 명확하게 규정된 특정한 특별한 경우에만 직원의 급여를 보류할 수 있습니다. Table of Contents 급여…

베트남에서 집단 노동 분쟁은 어떻게 해결되나요? 베트남에서 집단 노동 분쟁 해결에 대한 규정은 권리 분쟁과 이익 분쟁에 따라 다릅니다. Table of Contents 집단 노동 분쟁이란 무엇인가? 베트남에서의 집단 노동 분쟁 사례 권리와 관련된 집단 노동 분쟁 사례 이익과 관련된 집단…

현재 법 규정에 따른 베트남에서의 집단 노동 분쟁과 개별 노동 분쟁 비교. Table of Contents 노동 분쟁 범위의 비교 노동 분쟁 내용의 비교 노동 분쟁 발생 원인의 비교 노동 분쟁 해결 방안의 비교 노동 분쟁 결과의 비교 노동 분쟁 목적의…

베트남의 노동 분쟁 해결 절차는 고용 관계 내에서 발생하는 근로자와 고용주 간의 갈등을 해결하기 위해 설계된 법적 메커니즘입니다. Table of Contents 노동 분쟁 해결의 개념 베트남의 노동 분쟁 해결을 담당하는 기관 베트남의 노동 분쟁 해결 절차 1/ 직접 협상을 통한…

베트남에서 개별 노동 분쟁의 실질적 해결이 점점 더 일반화되고 있으며, 특히 임금 문제와 고용 계약 해지와 관련된 사례가 많아지고 있습니다. 법은 근로자를 보호하기 위한 분쟁 해결 절차를 마련해 두었지만, 현실에서는 이러한 권리 보호가 비효율적인 경우가 많다는 한계가 여전히 존재합니다. Table…

나트랑, 베트남에서의 전문 노동 분쟁 해결 상담 서비스. 나트랑에서 노동 분쟁 문제를 해결하는 데 어려움을 겪고 계십니까? 전문적이고 효과적이며 공정한 해결책이 필요하신가요? 걱정하지 마세요, 저희 노동 분쟁 해결 상담 서비스는 귀하에게 최상의 선택이 될 것입니다. Table of Contents 노동 분쟁…

노동 분쟁이란? 베트남에서의 노동 분쟁 원인. 노동 분쟁은 고용주와 근로자 간의 고용 관계에 심각한 영향을 미칩니다. 그렇다면 노동 분쟁이란 무엇일까요? 베트남에서의 노동 분쟁 원인은 무엇일까요? Table of Contents 노동 분쟁이란? 베트남의 노동 분쟁 유형 베트남의 노동 분쟁 상황 예시 베트남에서의…

베트남에서 노동 규정을 작성하고 등록하는 가이드라인. 노동 규정은 고용자가 발행하는 문서로, 근로자가 준수해야 할 행동 규칙, 위반 시의 징계 조치, 근로자의 책임 등을 포함합니다. 이 기사는 노동 규정을 작성하고 유관 국가 기관에 등록하는 방법을 안내합니다. Table of Contents 베트남 노동…

베트남 법에 따른 합법적인 근로자 해고 방법. 근로자를 해고할 때 많은 기업들이 법적 규정을 충분히 인지하지 못해 부적절한 조치를 취하거나 소송에 휘말리곤 합니다. 그렇다면 기업이 근로자를 합법적으로 해고하기 위해 어떤 절차를 따라야 할까요? 이 기사에서 모두 다룰 예정입니다. Table of…

베트남의 징계 절차. 베트남에서 징계 절차는 근로자의 위반 사항을 처리할 때 사용자가 공정성, 합리성, 그리고 베트남 법률을 준수하도록 하기 위해 따라야 하는 일련의 단계입니다. Table of Contents 베트남의 징계 절차 1. 위반 사항 기록 및 증거 수집 2. 근로자 대표…

베트남 법에 따른 징계 조치의 형태. 베트남 노동법에 따른 징계 조치의 원칙 및 시효. Table of Contents 베트남 법에 따른 징계 조치의 형태 1. 견책 2. 임금 인상 연기 최대 6개월 3. 강등 4. 해고 베트남 노동 징계 조치의 원칙…