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베트남 법에 따른 징계 조치의 형태. 베트남 노동법에 따른 징계 조치의 원칙 및 시효. Table of Contents 베트남 법에 따른 징계 조치의 형태 1. 견책 2. 임금 인상 연기 최대 6개월 3. 강등 4. 해고 베트남 노동 징계 조치의 원칙…

노동 규정이란 무엇인가요? 베트남 법에 따른 유효한 회사 노동 규정의 필수 내용. Table of Contents 노동 규정이란? 노동 규정의 내용 1/ 근무 시간 및 휴식 시간 2/ 직장 내 질서 3. 산업 안전 및 위생 4. 직장 내 성희롱 예방…

베트남에서 노동 징계 조치 시 금지되는 사례. 노동 징계 처리 시 금지되지 않은 행동은 무엇인가요? Table of Contents 베트남에서 노동 징계 조치 시 금지되는 사례 근로자의 건강, 명예, 생명, 평판, 또는 존엄을 침해하는 행위 벌금 부과 또는 임금 삭감으로 징계…

베트남에서 사업체가 노동 조합을 설립하지 않으면 처벌을 받나요? Table of Contents 베트남에서 사업체가 노동 조합을 설립하지 않으면 처벌을 받나요? 직원이 10명 미만인 회사는 노동 조합을 설립해야 하나요? 기초 노동 조합을 설립하지 않은 경우 처벌이 있나요? 사업주들이 노동 조합을 설립하기를 꺼리는…

베트남 노동법에서의 물질적 책임. 베트남 노동법에서의 물질적 책임은 근로자가 업무 수행 중 고용주의 재산이나 도구 및 장비에 손해를 끼친 경우 이를 배상할 책임을 의미합니다. Table of Contents 물질적 책임이란? 물질적 책임 예시 1. 비의도적 실수로 인한 물질적 책임 2. 의도적…

베트남 법에 따른 물질적 책임 배상 수준을 결정하는 근거. 근로자가 고용주의 재산에 손해를 끼친 경우, 베트남 법에 따른 물질적 책임 배상 수준을 결정하는 근거 Table of Contents 물질적 책임 배상이란? 베트남 법에 따른 물질적 책임 배상 수준을 결정하는 근거 실제…

베트남에서 고용 계약의 일방적 해지 사례. 근로자와 고용주에 의한 고용 계약 일방적 해지 사례 (노동법에 따른) Table of Contents 고용 계약 해지 사유 고용주에 의한 고용 계약 일방적 해지 사례 근로자에 의한 고용 계약 일방적 해지 사례 고용 계약 해지…

베트남에서 고용 계약 종료 합의는 근로자와 고용주 간의 상호 합의로, 합의된 만료일 이전에 자발적으로 고용 계약을 종료하는 것을 의미합니다. Table of Contents 고용 계약 종료 합의란 무엇인가? 고용 계약 종료 합의에 관한 규정 고용 계약 종료 합의의 장점 고용 계약…

고용 계약 체결이란 무엇인가? 베트남에서 고용 계약 체결 과정 Table of Contents 고용 계약 체결이란? 베트남에서 고용 계약 체결 과정 1단계: 고용 계약 초안 작성 2단계: 근로자와의 계약 서명 일정 잡기 3단계: 고용 계약 서명 4단계: 계약 보관 고용 계약…

베트남에서 고용 계약 종료 사례 Table of Contents 고용 계약 종료란? 베트남에서 고용 계약 종료 사례 고용 계약 종료란? 고용 계약 종료는 법에서 정한 조건과 규정에 따라 근로자와 고용주 간의 노동 관계가 끝나는 것을 의미합니다. 고용 계약이 종료되면, 직무와 관련된…

베트남 법에 따른 고용 계약의 종류 Table of Contents 고용 계약 고용 계약의 종류 왜 고용 계약을 체결해야 하는가? 고용 계약의 유효성 고용 계약 고용 계약은 근로자와 고용주 간의 노동 관계를 설정하는 중요한 법적 문서입니다. 이 문서는 근로 기간 동안…

베트남에서 18세 미만의 사람이 일할 수 있나요? 몇 살부터 고용 계약을 체결할 수 있나요? 이는 미성년 근로자와 그 가족들이 자주 묻는 일반적인 질문입니다. Table of Contents 18세 미만을 위한 직업: 15세가 할 수 있는 일은 무엇일까요? 15세에서 18세 미만 청소년이…